TURQUESA LAGO CANADÁ FOTO COLUMNACon el término “EgoWin” quiero significar las propuestas/ideas/sueños que, a cada uno, de manera individual, le satisface sin tener en cuenta a los demás.

Se podría decir que el egowin habla de un aspecto “egoista” que, desde los valores, se trata de evitar, educar, amoldar, justificar, tapar, …, o sea,  reprimir y que desde una Perspectiva 100 % Inclusiva lo que hacemos es “Funcionalizarlo” para nuestros Proyectos/Propósitos.

¿Cómo aprovechar el “EgoWin” de manera Evolutiva?

1 – Partimos de  elaborar un Marco de Referencia – que se irá actualizando en función del Avance de los implicados, con lo que se mantiene VIVO

2 – Las personas se fundamentarán en el Marco de Referencia

3 – Ante cualquier conflicto para encontrar la Respuesta WWW cada participante empezará detectando su respuesta “EgoWin” y posicionándose en ella desde la despersonalización y con la actitud de que lo que importa no es tener “Razón” de manera particular y si es permitir que surga esa Respuesta Global (WWW), en la que todos los implicados se reconocen Beneficiados

4 – Este recorrido se convierte en un potenciador de AJÁS

About %s

Acompañamiento a Proyectos Lógicos (Expansión de la Conciencia a través del desarrollo de los Proyectos). Utilizando Dragon Dreaming LGC. Asumiendo que el Propósito de cada Ser Humano es la Expansión de la Conciencia Global y por filtración la particular y que, como excusa para ello, genera un Espacio-Tiempo que llamamos Vida con múltiples experiencias/intenciones/proyectos. Estoy desarrollando el Proyecto: "Escuela Global Autorreferente", formada, de momento, por mí y que va donde vaya yo. El Propósito de esta Escuela es acompañar en el proceso de "Mutación" de la CONCIENCIA PERSONAL a la CONCIENCIA IMPERSONAL. Este Proyecto se dirige a diferentes ámbitos (personal, familiar, social, educativo y laboral) y en lo concreto ofrece: 1 - Laboratorios WWW - Perspectiva Global para aplicar en todo tipo de Situación/Proyecto (individualmente, grupos, equipos) 2 - Generar Equipos desde las Relaciones Auténticas en equipos formados o por formar 3 - Entrenamiento en Escucha Profunda y Comunicación Integrativa - Tomar conciencia de una Lógica que es Global y en la que Converge todo lo que Existe. Al ir observarndo las tomas de decisiones que hacemos de manera inconsciente/automática y sustituirlas por decisiones conscientes; vamos desvelando lo Genuino en nosotros, nuestro Liderazgo. Recibir e Interconectar Empleadores Conscientes y Empleados Conscientes, de una manera viva.