En un mundo en constante cambio y rápida evolución, la sostenibilidad a largo plazo de nuestras empresas y proyectos puede resultar una tarea compleja. Para ello se hace necesario desarrollar estrategias flexibles, creativas e innovadoras que nos sirvan de puente hacia la nueva sociedad del siglo XXI. Es por ello que vemos necesario facilitar un taller de Dragon Dreaming que podamos trabajar en proyectos y dónde practiquemos una nueva cultura basada en la comunicación auténtica, la confianza y el disfrute dónde podamos dar un seguimiento a los proyectos más de cerca en los próximos meses después del taller. Unos equipos de personas que realmente sepan trabajar como un solo Ente, asumiendo compromisos y responsabilidades, a la vez que practican la confianza en el resto de los colaboradores. Dragon Dreaming es una invitación a lograrlo a través de una Meta-metodología. La auténtica práctica de la herramienta genera empresas y proyectos resilientes e inspiradores que hacen realidad los sueños y favorecen una cultura más sostenible y humana. Dragon Dreaming es aplicable a fines diversos, tanto para el emprendimiento de un proyecto, la creación de nuevos servicios y productos o la implementación de cambios estructurales y de visión dentro de una organización o sistema. Dragon Dreaming nos entrena para salir de nuestra zona de confort y poder acceder a nuestra máxima creatividad, mientras vamos adoptando una cultura de ganar-ganar-ganar y una comunicación auténtica. En Dragon Dreaming se trabaja en un entramado Fractal, con un proceso de 4 fases: soñar, planificar, hacer y celebrar; 16 diferentes etapas y más de 60 herramientas. Practicando estas herramientas, la capacidad de reacción y adaptabilidad a los cambios aumenta y logra una mayor cohesión entre todos los interesados, ya que el proceso de creación y consecución de proyectos se realizará de forma amena e integradora.

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¿Porqué Dragon Dreaming?

“La sencillez y lo práctico del Dragon Dreaming.”

“El cambio de consciencia que se trabaja en DD desde las distintas herramientas. Me doy cuenta de cómo funciono, y al mismo tiempo se me ofrecen posibilidades y guías para funcionar desde otro lugar más consciente.”

“Las dinámicas y descubrir una metodología de planificación que tiene en cuenta muchos aspectos más, lo que la hace mucho más completa.”

“El conocer una dinámica de trabajo en grupo, ver el comienzo a partir de una idea y como se va desarrollando el proyecto”

“Que es una herramienta práctica y aplicable a cualquier tipo de proyecto, no únicamente a los empresariales. Que el Dragon Dreaming es una mezcla de muchas formas de trabajo.”

“La simpleza de las diferentes técnicas para crear sueños conjuntos conectando con la energía creativa que nos permite ser parte de un puzzle en el que el aporte de todos, creando un sueño perfecto.”

“Perfecto equilibrio entre teoría y práctica”.

“El hilo invisible que unía todo. La coherencia en todas las propuestas, que, además, son muy prácticas y aplicables a la vida.”

“Descubrir que Dragon Dreaming me acerca más a mí, a otras personas y que me permite llevar a cabo proyectos de una forma fácil e intuitiva.”

“Cómo integra el juego, relajación, teoría, puesta en práctica, y como se intenta que el grupo funcionemos como grupo y no como personas individuales.”

“Las dinámicas grupales de inteligencia colectiva, ahora tengo más confianza aún en estos procesos”

“El método DD me ha parecido espectacular y la conexión con la gente ha sido muy buena a pesar de ser muy diferentes… ha generado muy buena energía, de lo mejor que he visto en cursos”

“La metodología que se ha transmitido me resulta tremendamente interesante y atractiva. He trabajado con distintas herramientas vinculadas al planteamiento y diseño de proyectos y Dragon Dreaming me parece muy integradora porque tiene en cuenta las individualidades y también el sentir colectivo.

“Ese espacio de apertura y rendición donde nos sentimos partícipes de algo más Grande que nuestro pequeño yo y su cotidianidad.”

“La dinámica, la manera de transmitirnos las ponentes el saber de la metodología, con pasión.”

“Su dinamismo y que haya permitido que creemos vínculos entre los participantes.”

La apertura, honestidad, humildad y generosidad de las facilitadoras. Han compartido desde el corazón, la razón y desde su experiencia.”

La coherencia que he percibido entre los contenidos, las personas que lo impartían, los organizadores, el lugar, todo.”

El ambiente creado en el grupo. Ambiente de participación, compañerismo y confianza.

La gran capacidad de las dos facilitadoras de dirigirlo”